Proyecto de pliegoSECOP IICierre: 20 de nov de 2026SDIS-CMA-001-2026Publicado 27 de oct de 2026
Realizar la medición; análisis y valoración de las cargas de trabajo de la planta de personal asignada a las Comisarías de Familia del Distrito Capital; a través de una plataforma tecnológica en línea…
Realizar la medición, análisis y valoración de las cargas de trabajo de la planta de personal asignada a las Comisarías de Familia del Distrito Capital, a través de una plataforma tecnológica en línea bajo los lineamientos del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), con el fin de determinar la capacidad operativa y la correspondencia funcional de la entidadS
¿Quién puede participar: el proceso está limitado a Mipyme o a un territorio, qué proponentes se admiten y qué debe hacerse antes de ofertar?
¿Qué requisitos de capacidad jurídica debe cumplir el proponente y bajo qué modalidades puede participar (individual o plural)?
¿Qué requisitos de experiencia general debe acreditar el proponente?
¿Qué requisitos de experiencia específica debe acreditar el proponente?
¿Qué personal mínimo o equipo de trabajo se exige al proponente?
¿Qué requisitos técnicos habilitantes debe acreditar el proponente (establecimiento o sede, muestras, visita de verificación, equipos y maquinaria)?
¿Cómo se asigna el puntaje: qué factores se evalúan, con cuántos puntos como máximo cada uno y cómo se desempata?
¿Qué indicadores financieros se exigen y con qué valores (liquidez, endeudamiento, razón de cobertura de intereses, capital de trabajo, rentabilidad del patrimonio y del activo)?
¿Qué garantías y pólizas se exigen (seriedad, cumplimiento, estabilidad, responsabilidad civil) y con qué valores y vigencias?
¿Cómo se presenta el precio de la oferta y con qué se compara: IVA, precio unitario o global, presupuesto para la evaluación y lotes?
¿Cuál es el objeto, el alcance y las especificaciones o condiciones técnicas mínimas exigidas al contratista?
¿Qué ítems, bienes o actividades debe cotizar el proponente, con qué unidad y cantidad?
¿Cuáles son las causales de rechazo de la oferta y las inhabilidades e incompatibilidades aplicables?
¿Qué multas, sanciones y cláusula penal se establecen para el contratista?
¿Cómo se paga el contrato: hay anticipo o pago anticipado, cuál es la forma y condiciones de pago, facturación, amortización y retenciones?
¿Cuál es el plazo de ejecución del contrato y cuánto tiempo debe mantenerse vigente la oferta?
Octubre de 2026
Fecha de publicación del proyecto de pliego de condiciones27 de oct, 17:40
Publicación del aviso de convocatoria pública29 de oct, 19:00
Publicación de estudios previos29 de oct, 19:00
Noviembre de 2026
Plazo para presentar observaciones al proyecto de Pliego de Condiciones6 de nov, 23:59
Respuesta a las observaciones al Proyecto Pliego de Condiciones10 de nov, 16:00
Fecha prevista de publicación de los pliegos de condiciones definitivos10 de nov, 19:00
Expedición y publicación acto administrativo de apertura del proceso de selección10 de nov, 19:00
Presentación de Observaciones a los Pliegos de Condiciones definitivos13 de nov, 23:59
Respuesta a las observaciones al Pliego de Condiciones definitivo18 de nov, 19:00
Plazo máximo para expedir adendas18 de nov, 19:00
Presentación de Ofertas20 de nov, 11:00
Apertura de Ofertas20 de nov, 11:01
Informe de presentación de Ofertas20 de nov, 11:02
Publicación del informe de evaluación de las Ofertas26 de nov, 19:00
Diciembre de 2026
Presentación de observaciones al informe evaluación de las ofertas1 de dic, 23:59
Expedición del Acto de Adjudicación o de declaratoria desierta7 de dic, 19:00
Observaciones Proyecto de pliegos SDIS-CMA-001-2026
Bogotá D.C., 6 de noviembre de 2026
Señores
SECRETARÍA DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Ciudad
Ref. Concurso de Méritos Abierto No. SDIS-CMA-001-2026– Observaciones Proyecto de Pliegos de Condiciones
Reciban un cordial saludo,
En ejercicio del derecho de participación previsto en el artículo 30 de la Ley 80 de 1993, respetuosamente nos permitimos presentar observaciones al Proyecto de Pliegos de Condiciones publicado en la plataforma SECOP II para el Proceso SDIS-CMA-001-2026, cuyo objeto es la “Realizar la medición, análisis y valoración de las cargas de trabajo de la planta de personal asignada a las Comisarías de Familia del Distrito Capital, a través de una plataforma tecnológica en línea bajo los lineamientos del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), con el fin de determinar la capacidad operativa y la correspondencia funcional de la entidad”
Observaciones Proyecto de pliegos SDIS-CMA-001-2026.pdf
Observaciones6 de nov de 2026, 20:59
Presentación de observaciones al Concurso de méritos abierto No. SDIS-CMA-001-2026 de la Secretaría Distrital de Integración Social - SDIS
Señores
SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL - SDIS
Ciudad
Asunto: Presentación de observaciones al Concurso de méritos abierto No. SDIS-CMA-001-2026 de la Secretaría Distrital de Integración Social – SDIS
Respetados señores:
Reciban un cordial saludo de parte del Centro de Investigaciones para el Desarrollo – CID de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia.
En calidad de interesados en participar en el proceso de Concurso de méritos abierto No. SDIS-CMA-001-2026 que tiene por objeto: “Realizar la medición, análisis y valoración de las cargas de trabajo de la planta de personal asignada a las Comisarías de Familia del Distrito Capital, a través de una plataforma tecnológica en línea bajo los lineamientos del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), con el fin de determinar la capacidad operativa y la correspondencia funcional de la entidad.”, nos permitimos remitir las siguientes observaciones.
Agradecemos la atención prestada. Quedamos atentos a su respuesta.
Atentamente,
DIEGO ALEJANDRO GUEVARA CASTAÑEDA
Director
Centro de Investigaciones para el Desarrollo – CID
Facultad de Ciencias Económicas
Universidad Nacional de Colombia
[B.FCE.1.260-593-26]. Observaciones proceso No. SDIS-CMA-001-2026.pdf
Observaciones6 de nov de 2026, 18:55
Observaciones al proyecto de pliego de condiciones del Concurso de Méritos Abierto No. SDIS-CMA-001-2026
782- SDIS - CARGAS DE TRABAJO COMISARÍA DE FAMILIA (SDIS-CMA-001-2026)- OBS. IDOM
782- SDIS - CARGAS DE TRABAJO COMISARÍA DE FAMILIA (SDIS-CMA-001-2026)- OBS. IDOM.pdf
Observaciones6 de nov de 2026, 11:48
Observaciones al borrador del proceso
Observaciones IWEconsultores.pdf
Observaciones4 de nov de 2026, 19:02
Observaciones al proyecto de pliego de condiciones CONCURSO DE MERITOS ABIERTO No. SDIS-CMA-001-2026
Cordial saludo
Sres, Secretaria de Integracion Social
Me permito presentar de manera oprtuna las siguientes obserbaciones y solicitudes de modificacion al proyecto Pliego de condiciones
Anexo documento
Cordialmente
Pablo Ariel Olarte Casallas
Representante Legal Racionalizar SAS
Observaciones al proyecto de pliego de condiciones SDIS.pdf
Observaciones4 de nov de 2026, 18:17
Observaciones PwC
PwC Formato de Preguntas (1).xlsx
Observaciones4 de nov de 2026, 18:16
OBSERVACIONES AL PLIEGO DE CONDICIONES
Respetados Señores
Secretaria Distrital de Integración Social
Cordial saludo
Una vez revisado el pliego de condiciones del proceso de la referencia, nos permitimos presentar oficion con las observaciones al proceso, con el fin de que sean considerada y atendida por la Entidad
Agradecemos su consideración y quedamos atentos a sus comentarios
Cordialmente,
Oportunidad Estratégica SAS
OBSERVACIÓN AL PROCESO.pdf
Observaciones4 de nov de 2026, 16:23
Observacion experiencia
Observaciones.pdf
Observaciones4 de nov de 2026, 16:15
Observaciones
Observaciones SDIS Cargas Plataforma Tecnologica.pdf
Observaciones4 de nov de 2026, 14:43
Observación - Experiencia mínima habilitante del proponente - Proceso SDIS-CMA-001-2026
Respetados señores:
Solicitamos respetuosamente revisar y ajustar el requisito de experiencia mínima habilitante establecido en el numeral 6.1.2.2 de los Estudios Previos, particularmente la exigencia de que los contratos acreditados correspondan a servicios de medición, análisis y valoración de cargas laborales a través de una plataforma tecnológica en línea.
Consideramos que esta condición resulta excesivamente específica, toda vez que la experiencia técnica en medición de cargas laborales se fundamenta en la aplicación de metodologías de levantamiento, análisis de tiempos, frecuencias, actividades y determinación de necesidades de personal, independientemente de la herramienta tecnológica utilizada en contratos anteriores.
De conformidad con el artículo 2.2.1.1.1.6.2 del Decreto 1082 de 2015, los requisitos habilitantes deben ser adecuados y proporcionales a la naturaleza y valor del contrato, procurando garantizar la pluralidad de oferentes y la selección objetiva.
En consecuencia, solicitamos permitir la acreditación de contratos relacionados con estudios de cargas laborales, medición de tiempos y movimientos, análisis de cargas de trabajo y estudios de capacidad operativa o dimensionamiento de plantas de personal, sin condicionar su validez al uso previo de plataformas tecnológicas en línea.
Esta modificación no afectaría las condiciones técnicas del proceso, puesto que la entidad podrá mantener íntegramente la exigencia de implementar y utilizar la plataforma tecnológica durante la ejecución contractual, conforme al Anexo Técnico.
Agradecemos evaluar favorablemente esta solicitud, con el propósito de promover una mayor participación de oferentes que acrediten experiencia técnica pertinente y suficiente.
Observaciones3 de nov de 2026, 11:14
Observaciones al pliego
Señores
SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Bogotá, D.C.
Asunto: Observaciones al anexo técnico del proceso de contratación para la medición, análisis y valoración de cargas de trabajo de las Comisarías de Familia
Respetados señores:
En calidad de interesados en participar en el proceso de contratación, presentamos respetuosamente las siguientes observaciones y solicitudes de ajuste al anexo técnico. Su propósito es fortalecer la calidad y trazabilidad de la información, ampliar la utilidad del estudio para la planeación operativa y permitir la participación de equipos interdisciplinarios con experiencia pertinente y verificable.
Observaciones al pliego.docx
Observaciones3 de nov de 2026, 09:03
Observaciones proyecto de pliego de condiciones
Buenos días respetados señores Secretaría Distrital de Integración Social.
Adjuntamos observaciones y preguntas al proyecto de pliego de condiciones.
Gracias.
Cordial saludo.
OBSERVACIONES AL PROYECTO DE PLIEGO DE CONDICIONES SCRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL.pdf
Notificación29 de oct de 2026, 17:51
Publicación modificación
Ha sido publicada una modificación al proceso Realizar la medición, análisis y valoración de las cargas de trabajo de la planta de personal asignada a las Comisarías de Familia del Distrito Capital, a través de una plataforma tecnológica en línea. Si ya envió una oferta, es recomendable que revise la modificación al proceso.
Justificación de la modificación:
Teniendo en cuenta que por un error involuntario no se publicó el proyecto de pliego de condiciones el día 27/10/2026, se expide la presente adenda con el fin de publicarlo y se amplía el cronograma del proceso. .
General29 de oct de 2026, 08:38
PROYECTO PLIEGO DE CONDICIONES SDIS-CM-001-2026
AVISO DE CONVOCATORIA SDIS-CM-001-2026.pdf
20261027 PPROYECTO PLIEGO DE CONDICIONES RV.pdf
Observaciones28 de oct de 2026, 21:56
Solicitud de publicación del proyecto de pliego de condiciones
Señores
SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL
Subdirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano
Bogotá D.C.
Respetados señores:
Al revisar los documentos publicados en SECOP II como “Documentos del Proceso” (documentos 1 a 16 y Formatos 1 a 19), no encontramos el proyecto de pliego de condiciones ni un documento que haga sus veces. Sin embargo, los documentos publicados remiten de forma reiterada a ese pliego:
Los Estudios Previos (FOR-GEC-041) condicionan a lo que establezca el pliego los documentos para acreditar la capacidad jurídica (numeral 6.1.1, p. 15), la garantía de seriedad de la oferta (numeral 6.1, p. 15), los criterios de desempate (numeral 6.3, p. 51) y las demás reglas de presentación y evaluación de la oferta. [Ajustar o ampliar según las páginas que quieras citar.]
El Formato 1 remite a la “sección 2.26 del Pliego” para las causales de rechazo.
Los Formatos 3, 9, 12, 14, 15, 17 y 18 se refieren al “pliego de condiciones” para sus condiciones, términos y soportes.
En SECOP II, en “Documentos de la oferta”, la carta de presentación se somete a lo establecido “en el numeral 4.1.1 del pliego de condiciones”.
Es decir, el proceso depende de un documento que no está disponible para los interesados.
Respetuosamente solicitamos publicar en SECOP II el proyecto de pliego de condiciones del proceso, o indicar el lugar y la fecha de su publicación si ya está publicado.
Observaciones28 de oct de 2026, 19:18
Observaciones AIC
Observación 1. Experiencia habilitante: Respetuosamente, solicitamos a la entidad flexibilizar el requisito de experiencia actualmente establecido como “medición, análisis y valoración de las cargas de trabajo de la planta de personal, a través de una plataforma tecnológica en línea”, de manera que no se limite a proyectos ejecutados mediante una plataforma tecnológica específica y se permita acreditar experiencia en proyectos relacionados con la evaluación, medición e intervención de factores de riesgo psicosocial, diagnósticos organizacionales, evaluación de condiciones laborales, bienestar laboral y demás proyectos afines. Lo anterior, considerando que este tipo de actividades puede desarrollarse mediante diferentes metodologías, instrumentos y herramientas técnicas, sin que el uso de una plataforma tecnológica en línea sea necesariamente determinante para garantizar la idoneidad del contratista. En consecuencia, solicitamos ampliar el alcance de la experiencia admisible, favoreciendo la pluralidad de oferentes, la libre concurrencia y la selección objetiva.
Observación 2. Factor adicional de evaluación: Respetuosamente, solicitamos modificar el factor adicional de evaluación que exige acreditar tres (3) contratos cuyas obligaciones o actividades estén relacionadas con la “medición, análisis y valoración de las cargas de trabajo de la planta de personal, a través de una plataforma tecnológica en línea”, eliminando la exigencia específica de dicha plataforma y permitiendo acreditar contratos relacionados con proyectos psicosociales, gestión del riesgo psicosocial, diagnósticos organizacionales, evaluación de condiciones laborales y demás actividades afines. Esta modificación permitiría reconocer la experiencia pertinente de proponentes que cuentan con capacidades técnicas demostrables, pero que han desarrollado proyectos similares mediante otras herramientas y metodologías. Por lo anterior, solicitamos ampliar los criterios de acreditación para el otorgamiento del puntaje adicional, evitando restricciones asociadas a una herramienta tecnológica específica y promoviendo la pluralidad de oferentes, sin comprometer la calidad ni la pertinencia de la experiencia evaluada.