CerradoCMI-2026058Publicado 24 de jul de 2026 · hace 63 días

SUMINISTRO DE DOTACIONES PARA TRABAJADORES OFICIALES DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL SEGÚN CLAUSULA 26 DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DEL MUNICIPIO DE DUITAMA

Análisis Templo

11 respuestas que Templo extrae del pliego

Templo lee los documentos de cada proceso y responde estas preguntas con citas a la página exacta del pliego.

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Ver las 11 preguntas

¿Qué requisitos de capacidad jurídica debe cumplir el proponente y bajo qué modalidades puede participar (individual o plural)?
¿Qué requisitos de experiencia general debe acreditar el proponente?
¿Qué requisitos de experiencia específica debe acreditar el proponente?
¿Qué personal mínimo o equipo de trabajo se exige al proponente?
¿Qué indicadores financieros se exigen y con qué valores (liquidez, endeudamiento, razón de cobertura de intereses, capital de trabajo, rentabilidad del patrimonio y del activo)?
¿Qué garantías y pólizas se exigen (seriedad, cumplimiento, estabilidad, responsabilidad civil) y con qué valores y vigencias?
¿Cuál es el objeto, el alcance y las especificaciones o condiciones técnicas mínimas exigidas al contratista?
¿Cuáles son las causales de rechazo de la oferta y las inhabilidades e incompatibilidades aplicables?
¿Qué multas, sanciones y cláusula penal se establecen para el contratista?
¿Cómo se paga el contrato: hay anticipo o pago anticipado, cuál es la forma y condiciones de pago, facturación, amortización y retenciones?
¿Cuál es el plazo de ejecución del contrato, la vigencia de la oferta y las ventanas de observaciones y subsanación?

Misma entidad

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