EJECUCION PIC

Observaciones y mensajes

1. Informe de evaluación9 de nov de 2026, 16:58

   Informe de evaluación 1 CO1.AWD.2748867

   SE CORRE TRASLADO DE LA EVALUACION PRELIMINAR.

   • INFORME DE EVALUACIÓN MC-06-2026.pdf
2. Notificación9 de nov de 2026, 10:07

   Publicación de la lista de ofertas del proceso UAEPC-MC-06-2026.

3. Notificación9 de nov de 2026, 10:06

   La lista de oferentes del proceso UAEPC-MC-06-2026 publicada por UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE PENSIONES DE CUNDINAMARCA

4. Notificación6 de nov de 2026, 08:00

   Publicación modificación

   Ha sido publicada una modificación al proceso EJECUCION PIC. Si ya envió una oferta, es recomendable que revise la modificación al proceso. Justificación de la modificación: Se emite Adenda No. 2 - de acuerdo con las observaciones del proceso. .

5. Observaciones5 de nov de 2026, 18:39

   RE: Observaciones al proceso, Observaciones Universidad de los Andes - UAEPC-MC-06-2026, Observaciones de la Universidad Ean - Invitación UAEPC-MC-06-2026, OBSERVACION CONDICIONES TECNICAS, Observaciones - Corporación Universitaria Remington PPC, Observaciones a la Invitación Pública UAEPC-MC-06-2026: disponibilidad del equipo técnico y perfiles

   Cordial saludo, De manera atenta, me permito remitir para su conocimiento y fines pertinentes la respuesta consolidada a las observaciones presentadas dentro del proceso de selección, para su revisión y publicación en la plataforma SECOP II, conforme al trámite correspondiente. Quedo atenta a cualquier comentario o ajuste que se considere necesario. Cordialmente,

   • RESPUESTA A OBSERVACIONES MC-06-2026 VERSION FINAL 5 de noviembre .pdf
6. Notificación4 de nov de 2026, 18:53

   Publicación modificación

   Ha sido publicada una modificación al proceso EJECUCION PIC. Si ya envió una oferta, es recomendable que revise la modificación al proceso. Justificación de la modificación: Se ajusta el cronograma, en razon a la respuesta de observaciones. .

7. Observaciones3 de nov de 2026, 16:27

   Observaciones al proceso

   • Observaciones y solicitudes de aclaracion a la Invitacion Publica del Proceso de Minima Cuantia UAEPC-MC-06-2026.pdf
8. Observaciones3 de nov de 2026, 16:21

   Observaciones - Corporación Universitaria Remington PPC

   Buenas tardes Cordial saludo Por medio del presente, remitimos las observaciones y solicitudes que consideramos pertinentes a la convocatoria. Corporación Universitaria Remington NIT 811.005.425-1

   • Cundinamarca PIC F.pdf
9. Observaciones3 de nov de 2026, 15:25

   Observaciones Universidad de los Andes - UAEPC-MC-06-2026

   Respetados señores, Cordial saludo. En nombre de la Universidad de los Andes, remitimos el documento adjunto con las observaciones y solicitudes de aclaración al proceso UAEPC-MC-06-2026, con el propósito de precisar las condiciones de participación y estructurar adecuadamente nuestra propuesta. Agradecemos revisar las solicitudes formuladas, publicar las respuestas a través de SECOP II y considerar la ampliación del plazo de presentación de ofertas solicitada. Cordialmente, Universidad de los Andes

   • Observaciones_V1_PENSIONES.pdf
10. Observaciones3 de nov de 2026, 14:40

    Observaciones de la Universidad Ean - Invitación UAEPC-MC-06-2026

    Señores UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE PENSIONES DEL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA Doctora Yina Paola Gómez Arenas Directora General Carrera 7 # 24-79, Edificio Colpatria, piso 32 Bogotá D.C. Asunto: Observaciones a la Invitación Pública del Proceso de Mínima Cuantía No. UAEPC-MC-06-2026 – "Prestación de servicios de capacitación dirigida a los servidores públicos de la Unidad Administrativa Especial de Pensiones de Cundinamarca, para el desarrollo de diferentes temáticas incluidas en el Plan Institucional de Capacitación 2026". Respetada doctora Gómez: La Universidad Ean, NIT 860.026.058-1, interesada en participar en el proceso de la referencia, presenta respetuosamente la siguiente observación dentro del plazo previsto en el cronograma. Se fundamentan en el deber de selección objetiva y de reglas claras, justas y completas (Ley 80 de 1993, art. 24 num. 5 y art. 25; Ley 1150 de 2007, art. 5), en el art. 2.2.1.2.1.5.2 del Decreto 1082 de 2015 y en el art. 2.2.1.1.1.6.2 del mismo decreto, que exige requisitos habilitantes adecuados y proporcionales. 1. Posgrado del Líder Académico: áreas afines y relacionadas con las funciones del cargo (num. 1.2 y 12.1.4.2). Para el Líder Académico se exige "Posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Analítica de Datos, en Educación, Pedagogía, Diseño Instruccional, Tecnologías Educativas, Innovación Educativa, Inteligencia Artificial, liderazgo estratégico, Aprendizaje Automático (Machine Learning) o áreas relacionadas con las funciones del cargo o áreas afines". Solicitamos confirmar que se aceptan las maestrías en Administración de Empresas (MBA) y los posgrados en gerencia como áreas afines a "liderazgo estratégico" y relacionadas con las funciones del cargo, por las siguientes razones: (i) Los posgrados en liderazgo estratégico y las maestrías en Administración de Empresas pertenecen al mismo Núcleo Básico de Conocimiento del SNIES (Administración), que es el criterio de verificación de títulos fijado en la nota 2. (ii) Las funciones del Líder Académico son de diseño, coordinación académica, validación de contenidos, acompañamiento y evaluación del programa, propias de la formación en gerencia y liderazgo que brinda un MBA. (iii) El contenido del programa incluye IA aplicada a la toma de decisiones públicas, gobernanza, gestión de riesgos, diseño de casos de uso institucionales y formulación de proyectos (num. 1.2), ámbitos de la gerencia estratégica. (iv) El pliego ya admite expresamente "áreas relacionadas con las funciones del cargo o áreas afines", y los requisitos habilitantes deben ser adecuados y proporcionales (Decreto 1082 de 2015, art. 2.2.1.1.1.6.2). Si la entidad considera que la redacción actual no permite esta lectura, solicitamos incluir expresamente mediante adenda "Administración de Empresas (MBA), Gerencia o Alta Dirección" entre los posgrados admitidos para este rol. Agradecemos de antemano la atención prestada y quedamos atentos a sus respuestas.

11. Observaciones3 de nov de 2026, 13:00

    OBSERVACION CONDICIONES TECNICAS

    Cordial saludo. Me dirijo a uds con el fin de realizar lqa siguiente consulta: Dentro de las condiciones técnicas exigidas, le pedimos a la entidad el favor de aclarar si aparte del documento preliminar que describa la metodologia a utilizar, se debe presentar algun otro documento complementario. Esto porque en el mismo acapite se menciona que se debe realizar los contenidos de las jornadas de capacitación, fichas técnicas etc, información que solo se realiza cuando una vez se suscribe el contrato ya que en la etapa preliminar se incurriria en un alto costo para la construcción de estos contenidos. Sin otro en particular, EDILBERTO BOHORQUEZ REPRESENTANTE LEGAL

12. Observaciones3 de nov de 2026, 10:35

    Observaciones a la Invitación Pública UAEPC-MC-06-2026: disponibilidad del equipo técnico y perfiles

    Observaciones a la Invitación Pública UAEPC-MC-06-2026. 1. El perfil del líder académico y del experto temático exige disposición del 100% y, a la vez, que la oferta identifique la disponibilidad comprometida. Solicitamos aclarar si el 100% corresponde a dedicación de tiempo completo o a la dedicación requerida por el cronograma contractual (38 horas de formación por grupo, preparación y evaluación). 2. Solicitamos confirmar si ambos roles pueden ser ejercidos por un mismo profesional que cumpla los dos perfiles. 3. Solicitamos confirmar que la Especialización en Gerencia Empresarial se acepta como posgrado afín a las funciones de coordinación del coordinador general. Cordialmente, Jennyfer Tovar Ibarra