CONTRATAR EL SERVICIO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN RAFAEL DE TUNJA, EN CUMPLIMIENTO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN VIGENCIA 2026.

Observaciones y mensajes

1. General25 de sept de 2026, 15:28

   RESOLUCIÓN DECLARATORIA DESIERTA

   SE PUBLICA RESOLUCIÓN DECLARATORIA DESIERTA.

   • RESOLUCION DESIERTO_1.PDF
2. Informe de evaluación25 de sept de 2026, 15:25

   Informe de evaluación 2 CO1.AWD.2708328

   Se publica informe de evolución definitiva técnica y jurídica, y evaluación definitiva compilada.

   • EVALUACION JURIDICA DEFIITIVA_1.PDF
   • EVALUACION TECNICA DEFINITIVA_1.PDF
   • COMPILADA DEFINITIVA_1.PDF
3. Informe de evaluación23 de sept de 2026, 16:09

   Informe de evaluación 1 CO1.AWD.2708328

   Se publica informe de evaluación jurídica y técnica preliminar y los conceptos emitidos por la asesora OC SARLAFT/PADM y el área de seguridad y salud en el trabajo.

   • EVALUACION PRELIMINAR JURIDICA_1.PDF
   • EVALUACION PRELIMINAR SG-SST_1.PDF
   • SARLAFT PRELIMINAR_1.PDF
   • EVALUACION TECNICA PRELIMINAR_1.PDF
   • COMPILADA PRELIMINAR_1.PDF
4. Notificación23 de sept de 2026, 15:58

   La lista de oferentes del proceso RE-REQ-068-2026 publicada por EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL DE TUNJA

5. Notificación23 de sept de 2026, 15:58

   Publicación de la lista de ofertas del proceso RE-REQ-068-2026.

6. Notificación15 de sept de 2026, 18:25

   Publicación modificación

   Ha sido publicada una modificación al proceso RE-REQ-068-2026. Si ya envió una oferta, es recomendable que revise la modificación al proceso. Justificación de la modificación: SE PUBLICA RESOLUCIÓN DE APERTURA, TÉRMINOS DE CONDICIONES DEFINITIVOS Y ANEXOS..

7. Observaciones15 de sept de 2026, 14:54

   RE: Observaciones AIC

   Se publica respuesta a observaciones a los términos de condiciones preliminares.

   • RESPUESTAS OBSERVACIONES TERMINOS PRELIMINARES_1.PDF
8. Observaciones10 de sept de 2026, 18:42

   Observaciones AIC

   Observación: Solicitamos respetuosamente a la Entidad revisar el requisito relacionado con los perfiles profesionales, de manera que estos correspondan al equipo de trabajo que será dispuesto por el contratista para la ejecución del contrato (poscontrato) y no constituyan una condición o factor de puntuación asociado directamente al oferente. Lo anterior, considerando que la capacidad para ejecutar las actividades debe evaluarse principalmente a partir de la experiencia y capacidad del proponente, mientras que la acreditación de los profesionales que efectivamente desarrollarán las actividades puede verificarse en la etapa de ejecución contractual. De igual manera, solicitamos que la experiencia requerida sea definida en términos de experiencia general en la ejecución de planes, programas o actividades de capacitación, sin limitarla exclusivamente al sector salud. Una exigencia específica de capacitación en salud podría restringir injustificadamente la participación de empresas y profesionales con experiencia suficiente en diseño, planeación, coordinación y ejecución de procesos de capacitación en otros sectores, pese a contar con las competencias técnicas y operativas necesarias para desarrollar el objeto contractual. Esta modificación permitiría ampliar la pluralidad de oferentes y garantizar una selección basada en condiciones objetivas, proporcionales y directamente relacionadas con la capacidad real para ejecutar el contrato, sin establecer restricciones que no resulten indispensables para el cumplimiento de las obligaciones contractuales.